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天气预警与休假安排通知 {card-default label="温馨提醒" width=""} 此通知是根据DT科技网络工作室管理委员会商讨决定 {/card-default} ? 重要通知 | 极端天气应急响应 尊敬的工作室成员： 根据市气象局发布的最新预警信息，未来三至七天内，我市将迎来持续强降雪及寒潮天气，预计最低气温将下降至 -18°C，并可能伴有路面结冰、交通受阻等安全隐患。 为确保各位成员的安全与健康，依据《DT科技网络工作室管理条例》相关规定，经管理委员会紧急会议决议，现发布以下安排： ? 休假安排详情 ⏰ 休假时间 自 2026年1月21日（星期三） 起，暂定休假 3-7天，具体复工时间将根据天气情况及官方通知进行调整。 ? 适用人员 除 K4运营团队（包含必要技术支持、运维保障等岗位）外，全体工作室成员。 ? 条例依据 第二十一章 第三条：气象灾害应急响应机制 第二十五章 第六十六条：特殊天气假审批与执行 第二十五章 第七十二条：关键岗位值守规定 ? 工作安排 ✅ K4运营团队 按正常工作制度执行，可采用远程办公形式 保障核心系统稳定运行与客户服务响应 ✅ 其他成员 暂停到岗办公，转为居家待命状态 保持通讯畅通，配合紧急事务响应 ✅ 项目调整 非紧急项目暂停推进 特级项目可远程协作开展，由项目负责人统筹安排 ? 考勤与薪酬说明 休假期间考勤标记为“特殊天气假” 薪酬待遇按《条例》第二十五章相关规定执行 远程办公人员需按时提交工作日志，作为考勤依据 ⚠️ 安全提醒 密切关注天气与路况信息，尽量减少外出 注意防寒保暖，预防冻伤、感冒等健康问题 工作室将根据情况适时发布进一步安排，请保持关注 ? 信息发布渠道 本通知及相关后续安排，将通过以下渠道同步发布： 工作室内部博客“公告栏”板块 企业微信全员群组 工作室邮箱系统 如有疑问，可联系本部门负责人或管理委员会成员。 感谢各位的理解与配合，让我们共同做好防范，安全度过此次极端天气。 DT科技网络工作室管理委员会 2026年1月20日
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DT网络工作室管理条例 提示 - DT科技管理委员会宣 DT网络工作室管理条例图片 DT 科技网络工作室管理条例 （经 2026 年 1 月 20 日管理委员会全体会议通过） 第一章 总则 第一条 为规范 DT 科技网络工作室（以下简称“本工作室”）的运营管理，保障业务连续性与稳定性，维护工作秩序，依据相关法律法规制定本条例。 第二条 本条例适用于与本工作室建立劳动关系的全体员工、实习人员、项目合作方及其指派人员。 第三条 本条例由管理委员会负责解释，修订须经管理委员会全体会议三分之二以上成员表决通过。 第四条 本条例自 2026 年 1 月 20 日起施行。此前规定凡与本条例不一致的，以本条例为准。 第二章 组织架构 第五条 本工作室实行管理委员会领导下的项目负责制。管理委员会是最高决策机构。 第六条 本工作室设立以下常设职能部门：项目管理部、技术研发中心、质量保障部、运营支持部、综合管理部、财务审计部、人力资源部、法务合规部、信息安全部、客户服务部、市场拓展部、产品设计部、测试运维部、数据分析部、战略发展部、行政管理部、后勤保障部、培训发展部、知识产权部、对外合作部、公共关系部、风险管理部、内部审计部、采购管理部、IT 支持部、研发管理部、项目监理部、技术标准部、创新实验室、安全监察部、应急管理部、设备管理部、文档中心、流程优化部、绩效管理部、企业文化建设部、员工关系部、福利保障部、差旅管理部、会议管理部、档案管理部、资产管理部、环境保护部、健康安全部、纪检监察部、合规审计部、品牌管理部、投资者关系部、政府事务部、国际业务部。 第三章 管理委员会职责 第七条 管理委员会由工作室创始人、各业务线负责人及核心技术人员代表组成。 第八条 管理委员会每季度召开一次全体会议，审议工作室重大事项。 第九条 紧急情况下，管理委员会可通过线上会议形式召开特别会议。 第四章 项目管理 第十条 项目启动应履行立项审批程序。未经立项审批的项目，不得占用工作室任何资源。 第十一条 项目立项应提交《项目可行性研究报告》及《项目章程》，经管理委员会批准。 第十二条 项目执行应严格遵循项目管理流程，确保质量、进度、成本可控。 第五章 项目分类 第十三条 项目按重要性分为四级： （一）特级项目：关系工作室生存发展的核心项目 （二）一级项目：年度重点战略项目 （三）二级项目：常规运营项目 （四）三级项目：实验性研发项目 第六章 项目启动 第十四条 项目启动前需完成市场调研、技术可行性分析、风险评估。 第十五条 项目组应编制详细的项目计划，包括时间表、资源分配、预算等。 第十六条 项目启动会议需在项目开始前三个工作日内召开。 第七章 项目执行 第十七条 项目执行期间应每周提交进度报告，每月进行里程碑评审。 第十八条 项目变更必须通过变更控制流程审批。 第十九条 项目质量应符合国家及行业相关标准。 第八章 项目监控 第二十条 项目管理部负责对所有项目进行实时监控。 第二十一条 项目监控内容包括进度、质量、成本、风险等方面。 第二十二条 发现项目偏差应及时采取纠正措施。 第九章 项目沟通 第二十三条 建立项目沟通机制，确保信息及时准确传递。 第二十四条 项目组应定期向相关方报告项目进展。 第二十五条 重要信息应形成书面记录并归档。 第十章 项目风险管理 第二十六条 项目启动时应进行风险识别和评估。 第二十七条 制定风险应对预案，定期更新风险登记册。 第二十八条 高风险项目应增加监控频率和力度。 第十一章 质量控制 第二十九条 所有项目应建立质量控制计划。 第三十条 质量检查应贯穿项目全过程。 第三十一条 质量不合格的产品不得交付客户。 第十二章 成本控制 第三十二条 项目预算应科学合理，严格审批。 第三十三条 费用支出应按照预算和审批流程执行。 第三十四条 成本超支 10%以上需重新报批。 第十三章 项目交付 第三十五条 项目交付前应完成全面测试。 第三十六条 交付物应符合合同约定和客户要求。 第三十七条 交付时应提供完整的文档资料。 第十四章 项目验收 第三十八条 项目验收应由客户方代表和工作室质量部门共同参与。 第三十九条 验收标准应于项目启动时明确。 第四十条 验收不合格应限期整改。 第十五章 项目后评估 第四十一条 项目结束后一个月内应进行后评估。 第四十二条 评估内容包括技术成果、经济效益、经验教训等。 第四十三条 评估结果应用于持续改进。 第十六章 项目归档 第四十四条 项目结束后应将所有资料归档保存。 第四十五条 归档资料应完整、准确、可追溯。 第四十六条 档案保存期限按照相关规定执行。 第十七章 项目暂停 第四十七条 项目因故需暂停时，应提交书面申请。 第四十八条 暂停申请应说明原因、预期期限及资源处置方案。 第四十九条 暂停期间应做好资产保全和资料保管。 第十八章 项目终止 第五十条 项目具备下列情形之一的，应予终止： （一）项目目标已全部实现并通过验收； （二）因不可抗力导致项目无法继续； （三）经评估继续实施已无可行性； （四）客户方提出终止并协商一致； （五）发生重大违规被强制终止。 第十九章 项目复工 第五十一条 已暂停项目复工需重新评估。 第五十二条 提交《项目复工申请报告》经审批后方可重启。 第五十三条 复工项目应重新制定计划。 第二十章 应急管理总则 第五十四条 建立以预警信号等级为基础的应急响应机制。 第五十五条 应急响应等级分为四级：Ⅳ 级（一般）、Ⅲ 级（较大）、Ⅱ 级（重大）、Ⅰ 级（特别重大）。 第二十一章 气象灾害应急 第五十六条 当地气象台发布红色预警时，启动最高级别响应： （一）全工作室转为远程办公； （二）除核心项目外，其余项目暂停； （三）全体员工进入应急待命状态。 第二十二章 突发事件应急 第五十七条 发生网络安全、数据泄露等事件应立即报告。 第五十八条 按照专项应急预案采取控制措施。 第五十九条 事件处理完毕后应进行分析总结。 第二十三章 业务恢复 第六十条 应急状态结束后评估影响。 第六十一条 二十四小时内发布复工返岗安排。 第六十二条 核心业务优先恢复。 第二十四章 工作时间 第六十三条 工作室实行标准工时制。 第六十四条 具体工作时间由各部门合理安排。 第六十五条 加班应按规定支付加班费或安排调休。 第二十五章 休假管理 第六十六条 因极端天气等不可抗力统一宣布的休假为“特殊天气假”。 第六十七条 特殊天气假期工资按国家相关规定执行。 第六十八条 员工请假应提前履行审批手续。 第二十六章 考勤管理 第六十九条 建立电子考勤系统，记录员工出勤情况。 第七十条 每月考勤周期为自然月。 第七十一条 考勤异常应及时处理。 第二十七章 远程办公 第七十二条 远程办公需提前申请并经批准。 第七十三条 远程办公期间应保持通讯畅通。 第七十四条 远程办公工作成果应与办公室工作同等要求。 第二十八章 违规行为分类 第七十五条 违规行为分为：轻微违规、一般违规、严重违规、重大违规。 第七十六条 分类依据行为性质、情节及后果确定。 第二十九章 轻微违规处理 第七十七条 有下列行为之一，属轻微违规： （一）月内无故迟到早退累计三次； （二）未按规定提交日常工作日志； （三）轻微违反工作流程未造成后果。 第七十八条 对轻微违规予以口头警告或书面提醒。 第三十章 一般违规处理 第七十九条 有下列行为之一，属一般违规： （一）工作疏忽造成轻微损失（五千元以下）； （二）无正当理由未完成重要任务； （三）违反信息安全规定情节轻微。 第八十条 对一般违规予以通报批评，可扣发当月部分绩效奖金。 第三十一章 严重违规处理 第八十一条 有下列行为之一，属严重违规： （一）隐瞒失误或提供虚假信息； （二）未经批准透露敏感信息； （三）利用职务便利谋取不正当利益； （四）恶意拖延进度造成严重延误。 第八十二条 对严重违规予以记过，扣发三个月以上绩效奖金，一年内不得晋升。 第三十二章 重大违规处理 第八十三条 有下列行为之一，属重大违规： （一）违反国家法律法规被追究责任； （二）严重失职造成重大损失（五万元以上）； （三）窃取、泄露核心商业秘密； （四）收受商业贿赂数额较大。 第八十四条 对重大违规立即开除，保留追究经济赔偿及法律责任的权利。 第三十三章 处分程序 第八十五条 处分应遵循公正、审慎原则。 第八十六条 作出处分前应听取当事人陈述申辩。 第八十七条 解除劳动合同需事先征求工会或职工代表意见。 第三十四章 沟通机制 第八十八条 建立例会制度：日会、周会、月会。 第八十九条 建立通报制度：违规通报、表彰通报、政策通报、应急通报。 第三十五章 道歉程序 第九十条 因工作室原因造成损失应在 24 小时内启动道歉程序。 第九十一条 对外正式道歉应以书面形式，经管理委员会审核。 第九十二条 道歉内容应包含事实说明、责任认知、补救措施、整改承诺。 第三十六章 争议解决 第九十三条 劳动争议应先通过协商解决。 第九十四条 协商不成的可申请调解。 第九十五条 调解不成的可依法申请仲裁或提起诉讼。 第三十七章 绩效管理 第九十六条 建立科学的绩效考核体系。 第九十七条 绩效考核结果与薪酬、晋升挂钩。 第九十八条 考核过程应公平、公正、公开。 第三十八章 薪酬福利 第九十九条 薪酬体系应具有市场竞争力。 第一百条 福利待遇应符合国家规定。 第一百零一条 薪酬调整应按规定程序进行。 第三十九章 培训发展 第一百零二条 制定年度培训计划。 第一百零三条 培训内容应满足业务发展需要。 第一百零四条 培训效果应进行评估。 第四十章 职业健康 第一百零五条 提供安全的办公环境。 第一百零六条 定期组织健康体检。 第一百零七条 关注员工心理健康。 第四十一章 信息安全 第一百零八条 建立信息安全管理体系。 第一百零九条 定期进行安全培训。 第一百一十条 重要数据应加密存储。 第四十二章 知识产权 第一百一十一条 员工在工作期间创造的智力成果归工作室所有。 第一百一十二条 建立知识产权保护制度。 第一百一十三条 尊重他人知识产权。 第四十三章 保密义务 第一百一十四条 员工有保守商业秘密的义务。 第一百一十五条 保密期限不因劳动关系终止而结束。 第一百一十六条 违反保密义务应承担相应责任。 第四十四章 设备管理 第一百一十七条 办公设备应登记造册。 第一百一十八条 设备使用应爱护保养。 第一百一十九条 设备报废应按规定处理。 第四十五章 办公环境 第一百二十条 保持办公环境整洁有序。 第一百二十一条 节约使用水电等资源。 第一百二十二条 遵守消防安全规定。 第四十六章 会议管理 第一百二十三条 会议应提前通知并明确议程。 第一百二十四条 会议应有记录并形成纪要。 第一百二十五条 会议决议应落实执行。 第四十七章 文档管理 第一百二十六条 文档应分类存放便于查找。 第一百二十七条 重要文档应有备份。 第一百二十八条 文档借阅应办理手续。 第四十八章 采购管理 第一百二十九条 采购应遵循公开、公平原则。 第一百三十条 大额采购应进行招标。 第一百三十一条 采购物品应验收合格。 第四十九章 财务管理 第一百三十二条 严格执行财务制度。 第一百三十三条 费用报销应真实合规。 第一百三十四条 定期进行财务审计。 第五十章 附则 第一百三十五条 本条例所称“以上”、“以下”、“以内”，包括本数。 第一百三十六条 各职能部门可根据本条例制定实施细则。 第一百三十七条 本条例未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。 第一百三十八条 本条例解释权归 DT 科技网络工作室管理委员会。 第一百三十九条 本条例自 2026 年 1 月 20 日起施行。 DT 科技网络工作室 管理委员会 2026 年 1 月 20 日
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违规处罚等级与机制 ? 企业敏感信息 ├── 内部战略文档 ├── 未公开财务数据 ├── 客户隐私信息 ├── 技术核心细节 ? 违法违规内容 ├── 国家法律法规禁止的内容 ├── 黄赌毒相关信息 ├── 极端主义和暴力内容 ├── 虚假诈骗信息 ? 恶意攻击内容 ├── 针对个人或组织的诽谤 ├── 恶意竞争信息 ├── 传播计算机病毒 ├── 破坏平台稳定 违规级别 典型行为 处罚措施 影响范围 一级违规 轻度格式问题非恶意技术错误 警告24小时限制修改 个人账户 二级违规 重复轻度违规非敏感信息误发 3-7天功能限制内容审核延迟 个人+企业提醒 三级违规 敏感信息发布违反安全协议 30-90天封禁全面安全审查 企业团队连带提醒 四级违规 商业机密泄露恶意系统攻击 1-3年封禁法律追责准备 整个企业账户审查 五级违规 危害国家安全严重违法行为 永久封禁立即启动法律程序 全平台通报 ✨ K4 EP-Beta Pioneer ✨ ⍟ 认证内测用户 | K4运营团队 ⌬ 初始构建者 | 版本 1.0 2026-01-17 09:38:52 星期六
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K4企业专业版内测计划正式启动 尊敬的合作伙伴： 我们荣幸地宣布K4企业专业版内测计划正式启动。作为受邀企业，您的团队将获得首批内测资格，共同参与产品完善与优化。 一、内测用户专属权益 永久账户资格：内测账号将直接转为正式账号，享有“内测先锋”专属标识 优先体验权限：提前体验企业级新功能，包含高级协作工具与安全管理模块 专属支持通道：享有技术团队的优先响应与支持服务 积分奖励计划：有效反馈将获得积分，可用于兑换正式版服务时长 二、账户管理规范 账户安全要求： 必须使用12位以上复杂密码 强制开启双因素认证 严禁私自修改账户名称及密码 修改申请流程： 需通过企业管理员提交书面申请，经安全审核（5-7个工作日）后方可执行。 违规处罚： 私自修改账户信息将导致账户永久封禁。 三、内容发布规范 严禁发布以下内容： 企业机密信息与商业数据 国家法律法规禁止的内容 涉及黄赌毒等违法信息 侵犯第三方知识产权的内容 恶意攻击性言论与虚假信息 四、违规处理机制 实行分级处罚制度： 轻度违规：警告至7天功能限制 中度违规：7-30天账户封禁 严重违规：30天至1年封禁 重大违规：1-10年或永久封禁 涉嫌违法：立即封禁并移交司法机关 五、内测用户责任 积极参与功能测试与反馈 严格遵守企业安全规范 保护测试数据与产品信息 按时提交测试报告与建议 六、企业协同机制 每个企业需指定内测管理员 建立内部问题收集与反馈流程 定期参与产品团队的线上交流 配合完成阶段性测试目标 七、注意事项 内测版本可能存在稳定性问题，请勿用于核心业务流程 所有测试数据将在正式版发布前清空 功能界面与操作流程可能随时调整 内测结束后将提供数据迁移方案 我们期待与您携手，共同打造卓越的企业级产品。您的每一个反馈都对K4的完善至关重要。 如有任何问题，请通过内测专属通道联系我们。 K4运营团队 2026-01-17 09:34:14 星期六
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K4官方博客内容合规与申诉响应机制公告 权责声明图片 K4官方博客内容合规与申诉响应机制公告 文件编号：K4-CP-20260113 发文单位：K4运营团队（DT科技网络工作室） 发布日期：2026年1月13日 生效日期：即日生效 主送：所有读者、内容创作者及合作伙伴 抄送：DT科技网络工作室法务合规部、内容审核中心 一、宗旨与原则 K4官方博客（以下简称“本平台”）始终秉持“尊重原创、规范使用、权责清晰、响应及时”的内容管理原则。为构建健康、透明、可信赖的内容生态，现正式公布本平台内容授权确认与申诉响应机制，确保在内容传播过程中充分保护各方合法权益。 二、申诉受理与初步响应流程 如您认为本平台发布的任何内容可能涉及未获充分授权或存在其他权利争议，可通过以下标准化流程提出申诉： 申诉提交渠道 请通过本平台唯一官方申诉入口提交结构化工单： 侵权申诉系统：https://docs.qq.com/form/page/DZGtUSmV6Y1FOYW1m 初步响应承诺 我们将在收到申诉后的1个工作日内启动核查程序，相关文章将立即进入“临时保护性隐藏”状态，期间所有用户均不可见。 三、核查与处置标准流程 本平台承诺在申诉受理后3个工作日内完成全部核查，并按照以下标准流程执行： 若侵权事实成立： (1) 永久下架相关文章； (2) 在全站对应位置发布下架公告； (3) 通过官方邮箱3241812661@qq.com向您发送《侵权确认与处置告知函》； (4) 附具《公开致歉函（征询稿）》供您确认； (5) 根据协商共识，发布正式书面致歉。 若核实后确认无侵权事实： (1) 立即恢复文章正常公开状态； (2) 在原文末尾添加“争议已澄清”说明标签； (3) 通过官方邮箱3241812661@qq.com向您发送《核查结果告知书》，并提供详细的授权依据说明。 四、质量保障与持续改进 所有申诉案件均录入K4内容管理系统，实现全流程可追溯。 重大或复杂争议案件将启动法务、内容、运营三方会审机制。 本机制将每季度进行一次合规性评审，并根据法律法规及社区反馈进行持续优化。 五、结语 我们深知，优质内容的创作与传播离不开对权利的尊重与保护。K4运营团队及DT科技网络工作室将继续以专业、严谨、负责任的态度，维护清朗的网络传播环境，与每一位创作者和读者共同成长。 感谢您一直以来的信任与监督。 K4官方博客 运营委员会 DT科技网络工作室 内容合规部 温馨提示：本公告最终解释权归K4运营团队所有。如有疑问，可通过官方邮箱3241812661@qq.com与我们联系。
